چابکی سازمانی و هوش رقابتی در بانکهای خصوصی و دولتی
Authors: not saved
Abstract:
این پژوهش، با هدف بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و هوش رقابتی در شعب بانکی، طرح و اجرا شده است. به این منظور، کارکنان 7 بانک خصوصی و دولتی شهر سنندج، به عنوان جامعه آماری، لحاظ و مورد بررسی قرار گرفتند. پژوهش از نظر روششناسی، توصیفی و از شاخه همبستگی میباشد. برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش، پرسشنامه چابکی سازمانی گلدمن و همکاران در قالب ابعاد پاسخگویی به مشتری،آمادگی رویارویی با تغییرات، ارزش قائل شدن یرای مهارتها و دانش انسانی و تشکیل دادن مشارکت مجازی و پرسشنامه محقق ساخته هوش رقابتی با تکیه بر مدل هوش رقابتی فاهی، شامل ابعاد فرصتهای بازار، تهدیدات رقبا، ریسکهای رقابتی، مفروضات محوری و آسیبپذیری کلیدی مورد استفاده قرار گرفت. پایایی پرسشنامهها به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده به ترتیب برابر با 0.91 و 0.89 محاسبه گردید. روایی آزمون نیز از دو روش اعتبار محتوا و اعتبار سازه با استفاده از روشهای تحلیل عاملی اکتشافی و شاخص KMO تأیید شد.یافتههای نهایی پژوهش ، حاکی از وجود ارتباط معنیدار، بین چابکی سازمانی و ابعاد آن با هوش رقابتی در شعب بانکی موردمطالعه است.
similar resources
هوش سازمانی بررسی مقایسهای بانکهای دولتی و خصوصی
هوش بهعنوان مفهومی جذاب و شیفته کننده توجه زیادی را در بسیاری از رشتهها، حتی رشتهای بیرون از روانشناسی فردی و شناختی بهخود معطوف کرده است. یکی از حوزههایی که علاقه وافری به هوش نشان داده، مدیریت و سازمان است. با این حال این مفهوم برای پژوهشگران سازمان و مدیریت درهالهای از ابهام قرار دارد. یکی از دلایل این موضوع فقدان چارچوبهای تئوریک قوی و منسجم در این زمینه است. از سوی دیگر با وجود گذش...
full textهوش سازمانی بررسی مقایسهای بانکهای دولتی و خصوصی
هوش بهعنوان مفهومی جذاب و شیفته کننده توجه زیادی را در بسیاری از رشتهها، حتی رشتهای بیرون از روانشناسی فردی و شناختی بهخود معطوف کرده است. یکی از حوزههایی که علاقه وافری به هوش نشان داده، مدیریت و سازمان است. با این حال این مفهوم برای پژوهشگران سازمان و مدیریت درهالهای از ابهام قرار دارد. یکی از دلایل این موضوع فقدان چارچوبهای تئوریک قوی و منسجم در این زمینه است. از سوی دیگر با وجود گذش...
full textرابطهیبین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در استانداری ایلام
سرعت و دانایی از دیدگاه بسیاری از محققان و نظریهپردازان، مهمترین ثروت سازمانها در هزارهیسوم به شمار میآید. سازمانهای امروزی بایستی استراتژیهای خود را بر محور این دو مهم، طراحی نمایند. هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطهی بین هوش سازمانی و چابکی سازمانیدر استانداری استان ایلاممیباشد. روش تحقیق در این مقاله، توصیفی، از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. برای سنجش متغیر هوش سازمانی از ...
full textتأثیر عدالت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی بهروزی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی شهرستان هشترود)
مقدمه و هدف پژوهش: هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی بهروزی سازمانی میباشد. روش پژوهش: روش پژوهش کاربردی - توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل 110 نفر از کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی شهرستان هشترود بودند که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 85 نفر و از طریق نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. در این پژوهش جهت گردآوری دادهها...
full textهوش سازمانی بررسی مقایسه ای بانک های دولتی و خصوصی
هوش به عنوان مفهومی جذاب و شیفته کننده توجه زیادی را در بسیاری از رشته ها، حتی رشتهای بیرون از روانشناسی فردی و شناختی به خود معطوف کرده است. یکی از حوزههایی که علاقه وافری به هوش نشان داده، مدیریت و سازمان است. با این حال این مفهوم برای پژوهشگران سازمان و مدیریت درهاله ای از ابهام قرار دارد. یکی از دلایل این موضوع فقدان چارچوب های تئوریک قوی و منسجم در این زمینه است. از سوی دیگر با وجود گذش...
full textDegenerate Four Wave Mixing in Photonic Crystal Fibers
In this study, Four Wave Mixing (FWM) characteristics in photonic crystal fibers are investigated. The effect of channel spacing, phase mismatching, and fiber length on FWM efficiency have been studied. The variation of idler frequency which obtained by this technique with pumping and signal wavelengths has been discussed. The effect of fiber dispersion has been taken into account; we obtain th...
full textMy Resources
Journal title
volume 6 issue 21
pages 141- 160
publication date 2013-11-05
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023